Karla Varas Marchant
Doctora en Derecho (Universidad de Diego Portales y Salamanca). Profesora asociada de la Escuela de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
Trabajo y nueva Constitución
Coediciones
1. El límite al poder privado en la nueva Constitución y la necesidad de establecer cláusulas que aseguren un Estado social y derechos sociales fundamentales, Pablo Soto Delgado
2. La protección al trabajo en la Constitución, Irene Rojas Miño
3. Libertad de trabajo y Constitución. Su reconocimiento y actualización en el proceso constituyente, Pamela Martínez Martínez
4. El derecho a la no discriminación laboral en la nueva Constitución, Fernando Muñoz León
5. Derecho de sindicación y nueva Constitución: la necesaria promoción de la libertad y autonomía sindical, Eduardo Caamaño Rojo
6. La negociación colectiva en la nueva Constitución, Sergio Gamonal Contreras
7. La huelga. Un derecho de primer orden en la nueva Constitución, Karla Varas Marchant
8. Constitución y seguridad social: la necesidad de comenzar de cero, Verónica Munilla Espinoza
Derecho a Huelga: los límites derivados de la protección de tercerosEnsayos jurídicosEl derecho de huelga no es un derecho absoluto o ilimitado, siendo una temática que está llena de sombras e interrogantes. La obra aborda el estudio de los límites al ejercicio del derecho de huelga, destacándose como un tema que requiere atención preferente en la actualidad y que demanda un rediseño a efectos de garantizar su efectivo ejercicio, al ser la única herramienta de defensa que detentan los trabajadores ante el poder empresarial.
El constante aumento de la conflictividad laboral en el sector servicios –no solo suministrados por privados sino también por entidades públicas– obliga a la autora a enfocarse en un particular aspecto del derecho de huelga: la configuración de los límites a su ejercicio derivado de su choque o colisión con derechos fundamentales de terceros.
Como destacan sus reconocidos prologuistas Wilfredo Sanguineti Raymond y José Luis Ugarte cataldo: “[...]la importancia de este libro radica en que en la historia del derecho del trabajo chileno existen muy pocas obras dedicadas al tema del derecho de huelga y, menos aún, para el tratamiento específico de las limitaciones y restricciones de ese derecho fundamental de los trabajadores”. “[...]este libro está transversalmente construido desde una perspectiva de justificación de las medidas restrictivas del derecho de huelga a la luz del principio de proporcionalidad –propuesta argumentativa expresa y justificadamente asumida en el desarrollo total del texto–, cuestión que le permite ser un aporte a la discusión, tanto en Chile como en el resto de los países de nuestro entorno, del siempre complejo tema de los límites del derecho de huelga”.
Derecho a Huelga: los límites derivados de la protección de terceros