Karla Varas Marchant
Doctora en Derecho (Universidad de Diego Portales y Salamanca). Profesora asociada de la Escuela de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual las personas trabajadoras prestan sus servicios y es aquel espacio temporal en el que se manifiesta vivencialmente la experiencia de la subordinación, toda vez que en ese lapso se ejercen las atribuciones que conforman el poder de dirección del empleador. En otras palabras, la jornada de trabajo es el tiempo en que las relaciones laborales se hacen visibles y concretas.
Por lo anterior, los autores han considerado necesario presentar un estudio explicativo y con un enfoque práctico sobre las diversas dimensiones que adquiere la jornada de trabajo en nuestra legislación laboral. Esto último ha cobrado actualidad y contingencia producto de la reforma de la Ley No 21.561, que reduce la jornada a cuarenta horas semanales e introduce cambios e innovaciones en temas como la adaptabilidad pactada y las bandas horarias.
Todo lo justifica una revisión completa, sistemática y crítica de la actual normativa laboral sobre la materia, como, a su vez, la inclusión de un análisis referido a nuevas orientaciones asociadas a la regulación de la jornada de trabajo, como es el caso de la conciliación de trabajo y familia, y de la flexibilidad en el uso de los tiempos de trabajo.
Trabajar para vivir y no vivir para trabajar debería ser la orientación fundamental de la legislación laboral en esta materia. ¿Está el Código del Trabajo en sintonía con esa premisa? Este libro procura responder esa pregunta.
Trabajo y nueva Constitución
Coediciones
1. El límite al poder privado en la nueva Constitución y la necesidad de establecer cláusulas que aseguren un Estado social y derechos sociales fundamentales, Pablo Soto Delgado
2. La protección al trabajo en la Constitución, Irene Rojas Miño
3. Libertad de trabajo y Constitución. Su reconocimiento y actualización en el proceso constituyente, Pamela Martínez Martínez
4. El derecho a la no discriminación laboral en la nueva Constitución, Fernando Muñoz León
5. Derecho de sindicación y nueva Constitución: la necesaria promoción de la libertad y autonomía sindical, Eduardo Caamaño Rojo
6. La negociación colectiva en la nueva Constitución, Sergio Gamonal Contreras
7. La huelga. Un derecho de primer orden en la nueva Constitución, Karla Varas Marchant
8. Constitución y seguridad social: la necesidad de comenzar de cero, Verónica Munilla Espinoza
Derecho a Huelga: los límites derivados de la protección de terceros
